96.企業職工基本養老保險參保范圍涵蓋哪些人員？

　　答：我省城鎮各類企業職工，實行企業化管理事業單位職工，民辦非企業單位從業人員，社會團體、基金會聘用專職人員，城鎮個體工商戶和靈活就業人員，與機關、事業單位形成勞動關系的非在編人員，均需參加基本養老保險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險。
 

　　97. 職工個人繳納基本養老保險費金額如何確定？

　　答：職工個人以本人上年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8％。個人繳費基數低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計繳；超過300％的部分不計入繳費基數。
 

　　98.參加基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費金額如何確定？

　　答：統一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數，按20％的比例繳費，其中8％記入個人賬戶。目前，仍可在全省社會平均工資60%—100%之間由本人自主申報。
 

　　99.參保人員退休年齡如何確認？

　　答：參保人員出生認定實行居民身份證與參保人員檔案相結合辦法，本人身份證與檔案記載出生日期不一致的，以本人檔案最先記載的出生日期為準。男職工退休年齡為60周歲，女職工在管理崗位工作的，退休年齡為55周歲，在工人崗位工作的，退休年齡為50周歲。女工人年滿50周歲，本人自愿申請并經單位同意，可以延期退休，延期退休時間以周歲計算，延期不超過55周歲。從事特殊工種滿規定年限的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病非因工致殘，經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲，可以申請退休。