生育保險待遇

十五、用人單位參加生育保險的二種繳費費率待遇相同嗎？有何不同？

答：用人單位參加生育保險的二種繳費費率待遇不相同。其中按0.4％費率繳納生育保險費的用人單位，其女職工不享受生育津貼，產假期間工資福利仍由用人單位發放。

十六、職工生育保險的待遇有哪些？

答：職工生育保險的待遇包括：（一）生育津貼；（二）生育醫療費用；（三）計劃生育手術醫療費用；（四）產假期間生育并發癥和計劃生育手術當期并發癥的醫療費用；（五）生育當期合并癥的醫療費用；（六）參保的男職工其配偶為農業家庭戶且未參加生育保險的，在生育時男職工享受的生育護理假補貼；（七）法律、法規、規章規定應當由生育保險基金支出的其他有關費用。

十七、什么是生育津貼？職工生育津貼的標準是多少？

答：生育津貼即女職工生育符合享受生育保險待遇條件，在按國家和省有關規定享受產假期間的工資，生育保險基金以生育津貼形式發放。月生育津貼標準為本人生育或流產、引產前12個月的平均繳費工資額；繳費不足12個月的，按實際繳費月的平均繳費工資額計算。

十八、什么情況下可以享受生育津貼？生育時可以享受多少個月生育津貼？

答：按0.8％費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個月以上（含7個月）引產的，享受3個月的生育津貼；有下列情形之一的，增發生育津貼：（一）符合計劃生育晚育條件（滿24周歲）的初產婦，增加1個月的生育津貼；（二）分娩時符合醫學指征實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼；（三）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；（四）在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加1個月的生育津貼。

十九、流產、引產、子宮外孕可以享受生育津貼嗎？有哪些條件限定？

答：按0.8％費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠3個月以上（含3個月）7個月以下流產、引產的，享受1個半月生育津貼；3個月以下流產，享受1個月生育津貼；患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。除下列情況外，女職工流產、引產享受生育津貼限于1次：（一）已領取《生殖保健服務證》或《生育證》，因習慣性流產、孕婦或胎兒體質等原因不適宜生產、意外事故等導致流產、引產的；（二）已經采取長效永久避孕節育措施而發生意外懷孕進行流產、引產的。