在人力資源市場上，房地產職位是一個大類，能夠給求職者提供很多崗位，薪酬水平也比較高，所以引起了很多求職者的重視，那房地產職位有哪些呢？值得應聘嗎？下面就來說說這兩個問題。 
一般來說，房地產職位分為三大類：首先是普通管理類職位，比如說HR、財務、采購、法務、安保等等，這些職位所有類型的企業都需要，所以房地產企業也需要，招聘量還很大，但房地產企業對管理效率要求比較高，成功入職以后要多想想如何提升工作效率的問題；然后就是技術類職位，比如說設計師、工程師、技術員、質檢員、勘探員等等，這些職位一般都需要建筑學、土木工程學、物理學等方面的專業知識，而且擁有一些資格證書的人才才能夠應聘；最后是銷售類職位，我們都知道房地產企業最困難的業務就是銷售，特別是在行業不景氣的時候，對優秀銷售人員就更依賴了，所以求職者如果形象口才都不錯，而且有銷售工作的經驗或者知識，去應聘這類房地產職位應該相當不錯。 

看了上面的內容，相信求職者對房地產職位的類型有了比較全面的了解，那現在房地產行業這么不景氣，房地產職位值得應聘嗎？就這個問題，有人咨詢了一個房地產領域的資深獵頭，該獵頭表示，雖然目前房地產行業比較疲軟，多地房價持續下跌，但是政府也出臺了很多應對措施，比如：多地出臺了限跌令，還取消了購房限制，相信房地產行業將有所回溫。而且房子是剛需，最近的下跌只是讓房價回歸理性，所以在一些大中城市，房地產行業還是很有前景的。所以說一些業績較好的房地產企業的職位還是值得求職者應聘的。