縣委書記葉叢強調，各級各單位要按照縣委部署，迅速行動起來，從“非常之時”�？捣慨a的“非常之舉”、“非常之法”、“非常之策”的思想深度，充分認識開展治庸問責工作的極端重要性，以“刮颶風”、“打炸雷”、“下驟雨”的強度，迅速掀起開展治庸問責風暴。他要求，要以前所未有的力度，確保治庸問責風暴收到立竿見影、長治久安的效果，堅決打贏治理“庸懶散軟”這場硬仗，促進全縣上下精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升、發展環境大改善，為推進�？悼茖W發展、跨越式發展，加快建設中國中部地區最富魅力、最具影響力和競爭力的璀璨明珠作出新的更大的貢獻。

　　縣委副書記、縣長張世偉主持會議�？h人大常委會主任王宗惠，縣政協主席肖定佐，縣委副書記馮云波，縣委常委、紀委書記張永仕，縣委常委、副縣長孟艷清，縣委常委、公安局長侯建鋒，縣委常委、人武部政委李延慶，縣委常委、縣委辦公室主任楊興銘，縣委常委、組織部長陳曉斌，縣委常委、宣傳部長王海梅，縣人大常委會副主任周國明、葉琳、呂克憲、周廣明、楊承波、陳永高，縣政府副縣長李新菊、郭志遠、孫雅量、孔令波、徐聲軍、王杰，縣政協副主席陶婕、劉漢江、周維鋮、劉世才、王綿遠以及縣法院院長徐俊、縣檢察院檢察長李鄉生出席會議。

　　按照會議部署，從現在開始到明年6月，我縣將大力開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、治軟正風氣”為重點的治庸問責活動。

　　葉叢指出，這次會議是縣、鄉、村三級換屆圓滿結束，在全縣新一輪五年發展目標、規劃確定之后召開的一次重要會議。會議的主要任務是，傳達貫徹省、市治庸問責工作會議精神，動員部署全縣治庸問責工作，以轉變干部作風、提高執行力為核心，進一步提振廣大黨員干部的精神狀態，鍛造負責擔當、求真務實、高效清廉的作風，加快推進美麗富饒新�？到ㄔO。

　　葉叢強調，各級各部門要從“非常之時”的“非常之舉”、“非常之法”、“非常之策”的思想深度，充分認識治庸問責風暴的極端重要性。所謂的“治庸問責風暴”，就是指對機關和黨員干部中存在的庸、懶、散、軟等現象，開展規模大而氣勢猛烈的重大行動，以治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、治軟樹正氣。尤其是在今年換屆之年這樣的 “非常之時”，掀起治庸問責風暴，意義更是非同一般，這是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的需要。從保康的實際而言，就是“非常之時”的“非常之舉”、“非常之法”、“非常之策”。

　　葉叢強調，開展治庸問責風暴，是共創“非常之事”的“非常之舉”�？h第十三次黨代會確定了全縣未來五年的宏偉目標，要實現宏偉目標，成就非常之事，就必須有非常之舉。這個“非常之舉”，就是以前所未有的力度、摧枯拉朽的氣勢，迅速在全縣各級黨組織和全體黨員干部中掀起治庸問責風暴。開展治庸問責風暴，就必須從影響發展最突出的環境問題抓起，從推動發展最關鍵的因素──人的問題治起，解決精神懈怠的問題，激發干部的工作熱情態；解決能力不足的問題，提高干部的素質本領；解決脫離群眾問題，轉變干部的工作作風；解決消極腐敗問題，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的新風正氣，為建設美麗富饒新�？堤峁﹫詮姷乃枷氡Ｕ�、組織保障和作風保障。

　　葉叢強調，開展治庸問責風暴，是鍛造“非常之人”的“非常之法”。開創保康發展的新征程，干部是第一要素，作風是第一保障。全縣各級黨員干部是“關鍵的少數”，是“非常之人”。我們的精神狀態、我們履職的好壞、我們作風的優劣，直接決定了保康的發展，決定了�？档奈磥怼Ｈ绻�我們這些“非常之人”，用一般的努力、低能的努力、庸碌的努力是不可能實現我們既定的各項目標任務的。必須通過重拳治庸、重典問責，使廣大干部具有非常的精神狀態、具備非常之素質、具備非常的工作能力，成為非常的領路之人。

　　葉叢指出，這次治庸問責風暴，就是要鑄造一把“利劍”，刺中庸懶者的庸政思想、漂浮作風和�？得裆�心存僥幸的態度等，讓他們明白，任何一個公職崗位，都是一個責任席位，如果不履責、不作為，就只能“回家賣紅薯”；就是要打造一面鏡子，讓那些說家子、玩家子、啰家子、戳家子、敗家子，一照就現原形；就是要敲響一記“警鐘”，警示不作為、慢作為、亂作為的人沒有好下場，必須敢作為、會作為、強作為，成為開創�？荡髽I“非常之事”的“非常之人”。

　　葉叢強調，開展治庸問責風暴，是打造“非常之地”的“非常之策”。興辦�？档�“非常之事”，必須營造“非常之地”。�？低顿Y環境不優，是方方面面反映的突出問題，也是制約�？蛋l展、損害�？敌蜗蟮闹匾�因素，已經到了非解決不可的地步。為了大局的需要，為了�？档陌l展，為了全縣人民的期望，庸、懶、散、軟非治不可，并且要狠治、大治、重治。

　　葉叢強調，要以“刮颶風”、“打炸雷”、“下驟雨”的強度，迅速掀起開展治庸問責風暴。治庸問責說到底就是整頓干部作風、優化發展環境。很多人都認為整風運動經歷過不少，幾乎每年都在搞，每次都是抓一陣、松一陣，即使抓也是雷聲大、雨點小，轟轟烈烈走過場，熱熱鬧鬧一場空。如果這次還是這樣，我認為不如不搞。這次的治庸問責風暴，省委書記李鴻忠同志要求“刮大風”、“打大雷”、“下大雨”。那么，在我們�？低耆�可以再加一把力、再湊一陣風，用“刮颶風”、“打炸雷”、“下驟雨”的強度，以壯士斷腕的魄力，摧枯拉朽的氣勢，形成治庸問責的高壓態勢，確保首戰必勝。

　　關于如何強化治庸問責工作，葉叢強調，一是要掀起“頭腦風暴”、思想革命，力治精神上的庸。治庸問責必須從源頭抓起，從思想教育抓起，深入開展解放思想大爭論、優化發展環境大辯論、作風建設大討論，開展理想信念再教育、群眾觀念再教育、紀律章程再教育，在黨員干部頭上上一道“緊箍咒”，在每個黨員干部腦海中留下講規矩、負責任、有作為的深深烙印，從而形成講規矩、負責任、有作為的自覺行動，建設講規矩、負責任、有作為的干部隊伍。治庸問責必須牢牢形成有作為的追求，就是要通過整治無作為、亂作為、慢作為的人和事，在全縣各級各部門和全體黨員干部中間牢固樹立作為意識，激發廣大黨員干部真作為、快作為、大作為，保證黨代會上確定的各項目標任務圓滿實現。二是要實行重典問責、嚴厲查處，從行動上治庸。既然是重典問責、既然是治庸風暴，那就要敢治、狠治、大治、重治，就要對事不對人，抓住反響強烈的事、影響發展的事、破壞環境的事，以事找人，以雷霆之勢，問責一批、處理一批，不僅要打板子、懲票子，還要動位子、拎帽子。三是要推進制度創新、機制創新，從根本上治庸。要建立權責明晰的崗位責任制，建立“能者上、庸者下”的選人用人機制，建立精簡效能的行政服務機制，建立優質高效的工作落實機制。要嚴格落實“領導干部工作報告”制度，建立旬辦結制度，一旬一安排、一旬一檢查、一旬一報告、一月一通報。對主要經濟指標以及事關全局的重大事項進展情況進行排位，實行倒排工期，以目標倒逼進度、以時間倒逼程序，確保高效推進。

　　關于如何掌握治庸問責方法要求，葉叢指出，各級各部門要以前所未有的力度，確保治庸問責風暴收到立竿見影、長治久安的效果。一要干部帶頭、機關帶頭；二要開門治庸、立體監督；三要典型引路，輿論跟進；四要大造聲勢，濃厚氛圍。

　　縣委副書記、縣長張世偉就如何落實會議精神講話時指出，�？档母刹筷犖椋�總體來看是好的，但是，我們的干部隊伍也確實存在工作不在狀態、自律不嚴等問題。各級各單位要迅速動員，營造一個治庸問責、狠抓作風的氛圍；要通過召開民主生活會等形式，認真開展自查自糾，認真抓好整改，確保治庸問責取得實效。

　　會上，縣委副書記馮云波宣讀了治庸問責實施方案和聘請�？悼h治庸問責監督員的通知。

　　黃堡鎮、住建局、商務局、林業局作�？嫡搲�表態發言。