意外傷害險是以被穩妥人的身體作為保險標的，以被穩妥人因遭受意外損傷而構成的逝世、殘疾、醫療費用開銷或暫時損失勞動才能為給付穩妥金條件的穩妥。依據這個界說，意外損傷穩妥保證項目包含逝世給付、殘疾給付、醫療給付和罷工給付。

　　損傷有必要是人體的損傷，人工設備以替代人體功用的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然軀體的組成有些，不能作為穩妥目標。

　　損傷有必要是意外事端所構成的，是指外來的劇烈的偶爾發作的事端。只需一起具有“外來”、“劇烈”、“偶爾”三個條件，才干構成該合同的穩妥事端。

　　所謂“外來”，是指損傷純系由被穩妥人人身外部的要素效果所構成的。如因交通事端、不小心落水、遭雷擊、蛇咬、煤氣中毒等旅行保險等。若是損傷由本身疾病而起則不屬意外事端；所謂“劇烈”是指人體遭到激烈而俄然的突擊而構成的損傷。若是傷亡系由被穩妥人長時間勞累或磨煉所構成的，如地質勘探作業、運動員多年運動致腰及關節損傷等，就不是意外事端；所謂“偶爾”，是指被穩妥人不能預見、不期望發作的事端。

　　意外損傷穩妥承保的危險是意外損傷。通常，穩妥公司的意外險產物對意外損傷界說是：以外來的、突發的、非本意的客觀事情為直接且獨自的緣由致使身體遭到的損傷。

　　1.當前穩妥市場個人旅游保險上有哪些意外損傷穩妥？首要有自己意外損傷穩妥、集體意外損傷穩妥、航空意外損傷穩妥、旅行意外損傷穩妥、住宿旅客意外損傷穩妥、出國人員意外損傷穩妥等險種。

　　意外損傷穩妥有何特色?

　　1)、短期性：意外損傷穩妥是短期險；通常以一年期為多，也有幾個月或更短的。如各種旅客意外損傷穩妥，穩妥期限為一次旅程；出差人員的安全穩妥，穩妥期限為一個周期；游水者安全穩妥期限更短，其穩妥期限只需一個場次。

　　2)、靈敏性：人身意外損傷穩妥中，很多是經當事人兩邊簽定協議書，穩妥金額亦是經兩邊洽談議定的(不超越最高限額)，穩妥職責規模也相對靈敏。投保手續也非常簡潔，當場付費簽名即收效，無需被穩妥人參與體檢，只需有付費才能，通常的人均可參與。

　　3)、保費低價：通常不具有儲蓄功用，在穩妥期停止后，即便沒有發作穩妥事端，穩妥公司也不交還穩妥費。所以通常保費較低，保證較高。

　　集體人身意外損傷險和雇主職責險

　　這兩個險種都能給公司或單位的員工供給經濟上的保證，但二者卻歸于不一樣領域的穩妥，其差異首要體現在：

　　（1）.兩者的被穩妥人不一樣。在雇主職責險中被穩妥人是雇主，而在集體人身意外損傷穩妥中被穩妥人是單位的員工。

　　（2）.兩者的穩妥目標不一樣。雇主職責險的穩妥目標是雇主依法對雇員承當的損害抵償職責，集體人身意外損傷穩妥的穩妥目標則是員工的身體或生命。

　�。�3）.兩者的抵償依據不一樣。雇主職責險的抵償依據是法令或雇傭合同，集體人身意外損傷穩妥的抵償依據則是穩妥合同所約好的內容。

　　（4）旅游意外保險.兩者的法令結果不一樣。在雇主職責險中，穩妥人的抵償是替代雇主履行了應盡的抵償職責的一有些或悉數。集體人身意外損傷中，穩妥人依據條款對被穩妥人進行給付，得到集體意外險給付的員工仍可依據法令或雇傭合同在向雇主行使需求抵償的權力。

　�。�5）.穩妥金額不一樣。雇主職責險的保額通常斷定為雇員年薪酬的必定倍數，而集體人身意外險的保額由投保方自行斷定。